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L'éducation et la formation actuelle des dirigeants conduit à leur « intelligence aveugle », c’est-à-dire à l’ascendant de la boucle de reproduction de la pensée conforme, sur celle de l’innovation et de la pensée globale, transverse et systémique. En résumé et de façon un peu …
Voici les titres des articles d'un colloque sur le leadership en France. Le faible nombre d'événements sur ce thème mérite d'être souligné. Les thématiques proposées montrent une préoccupation pour le lien entre performance et leadership, la confrontation avec le rôle de manager et les dilemmes …
L'instrumentalisation des enseignements de gestion fait passer au second plan le développement humain indispensable à l'exercice de fonctions de responsabilité. Elle obère l'intelligence sociale, émotionnelle, relationnelle en concentrant son énergie sur ce qui est visible. Les savoirs transmis en matière de gestion, ne sont souvent …
Leaderinnov Association 3 décembre 2013 Débat La crise générale du leadership Remise des Prix du Livre sur le Leadership 3 décembre 2013 à 18 heures 1- Nous vivons une crise générale du leadership Il semble de plus en plus difficile de diriger les organisations. La …
Une entreprise, une organisation humaine est trop complexe pour que ses affaires soient dirigées par une seule personne. Pourtant alors même que des organisations jadis prospères, de véritables symboles, s’effondrent, nombreux sont les dirigeants à poursuivre leur aveuglement individuel. « Pour l’instant tout va bien …
A un moment où l’on incrimine la faillite des leaders politiques et économiques que les leaders religieux sont eux aussi remis en cause pour leur vision clivante du monde, pourquoi ne pas aussi questionner le rôle des leaders éducatifs ? Ce terme englobe les dirigeants …
Le rapport au travail est descellé de ses bases. L’idée du contrat de travail formel assorti à un contrat moral informel se complexifie. Si l’idée d’un engagement mutuel persiste pour une frange de salariés avec des engagements réciproques de confiance, de contribution-rétribution équilibrée, cette perspective …
Avec les possibilités démultipliées de se déplacer, les bassins d’emplois se sont recomposés. Ils changent d’échelle géographique. Ils s’étendent. Ils offrent une plus grande masse d’opportunités. Ce phénomène est lié au processus d’urbanisation et aux modalités de déplacement associées. La ville, se définit notamment par …
L’un des fondements immémoriaux des signes de l’autorité est le contrôle de ce que l’autre fait de son temps. Depuis l’autorité religieuse qui dicte les heures de prière jusqu’aux seigneurs médiévaux qui convoquent leurs sujets à la corvée ou à la guerre, jusqu’à la sonnerie …
Le leadership occupe peu de place dans l’administration Même si le terme de leader est utilisé par Alfred Binet en 1900 dans son test d’intelligence mesurant le « quotient intellectuel », et entré dans le dictionnaire en 1935 ce mot semble suspecté dans les administrations …
