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L'ouvrage d'Eguiren et Garcia, entrepreneurs éthiques et responsables, parle de l'entreprise qui se dessine aujourd'hui. Celle-ci s'éloigne de l'entreprise prédatrice qui détruit tout sur son passage. Elle s'intéresse aux parties prenantes, au développement dans la durée aux aspirations des hommes et des citoyens. Sur la …
Il n’est pas si fréquent que des chercheurs se posent la question du travail des dirigeants pour souligner l’intérêt de cet ouvrage. Celui-ci est une véritable œuvre d’investigation du quotidien des dirigeants. Mené sous la coordination de Jean Marie Barbier, Christian Chauvigné et Marie Claire …
Quoi de commun entre une télécommande et un téléphone portable ? L’identité qu’ils procurent. Ces deux objets sont emblématiques du capitalisme des identités qui se met en place à côté du capitalisme industriel, de celui des services et du plus récent capitalisme cognitif. En effet, …
Ce développement propose d’envisager l’entreprise comme sujet en partage plutôt qu'en objet de gestion. La théorie des organisations s’efforce de comprendre les phénomènes organisationnels, de répertorier et de les classer dans des tableaux synoptiques d’orientation chronologique ou fonctionnelle. Ce faisant elle réifie l’entreprise, la simplifie …
Dans un environnement saturé de message une Université d'Entreprise doit créer de l'émotion, et du désir d'apprendre avant tout. C'est un lieu d'innovation. Elle doit décloisonner, apporter un bol d'air provoquer le changement. Donner envie d'apprendre aux autres, leur donner envie d'être des leaders. Elle …
Rizzolatti est professeur de physiologie humaine Il dirige le département de neurosciences de l’université de Parme. Sinigaglia est professeur de philosophie des sciences à l’université de Milan. Tous deux sont passionnés par le cerveau et cherchent à en comprendre le fonctionnement et les interactions avec …
La vision habituelle fait du leader un héro, un meneur charismatique, à tel point que chacun de ses traits, attitudes et comportements tend à être magnifié. Le leader est de grande taille c’est un signe de prédestination [1] . Le leader possède telle habitude alimentaire …
Le manager pédagogue pourrait bien être le premier maillon d’une université d’entreprise sur lequel investir. Déjà, en tant que premier formateur au sein de son équipe, le manager est à même de faciliter le développement des compétences de ses collaborateurs. Ce constat est formulé par …