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Dans un marché du consulting mature mais qui progresse régulièrement, cet ouvrage a pour ambition de nous dévoiler le métier de conseil en management. Depuis un classique du genre de Stern et Dutoy, « Le métier de consultant », cela faisait longtemps que les pratiques …
A en croire les statistiques de la Fédération pour la Formation Professionnelle (+53% de croissance du chiffre d’affaires pour les formations en développement personnel en 2006), ou les analyses de Valérie Brunel [1] , le développement personnel serait en plein développement et participerait à l’organisation …
Est-il possible de mesurer et de promouvoir le bonheur dans l’entreprise ? Jusqu’où l’entreprise doit elle aller pour développer le bien être de ses salariés ? Le travail est-il toujours une contrainte ? C’est à ce type de questions que s’attache l’auteur dans un ouvrage …
Bruno Dufour et Martine Plompen participent à l’EFMD (European Foundation for Management Development), réseau de 500 institutions et 12 500 professionnels du monde académique et du monde des affaires dans 65 pays sur tous les continents. A travers le système EQUIS [1] qui accrédite les …
A un moment où les liens sociaux se distendent, où les repères collectifs s’effacent, où les DRH cherchent à maintenir et animer le corps social chacun est invité à se construire. En trois mots : « qui est je ? » une question essentielle est …
Il est certainement utile de rappeler que la FNEGE (Fédération Nationale pour la Gestion des Entreprises) a été créée en 1968 avec l’aide des pouvoirs publics pour développer en France un véritable enseignement de la gestion dispensé tant dans les universités que dans les écoles …
Management, managers, manager Cunliffe part du constat de l’usage indifférencié des mots management, managers, manager [le verbe]. Pourtant ces mots reflètent des significations différentes et influencent nos actions et nos modes relationnels. Pour Cunliffe le management est avant tout un nom collectif qui réfère à …
Christian se présente comme philosophe et consultant auprès de grandes entreprises. Il s’efforce de concilier les histoires de vie de chacun avec la trajectoire de l’entreprise et les transformations de l’entreprise avec les évolutions du monde. L’ouvrage qu’il a rédigé est un récit à plusieurs …
Les auteurs Patrick Conjard et Bernard Devin sont respectivement chargés de mission à l’ANACT [1] et à l’ARACT Pays de Loire. L’ANACT Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail existe depuis 1973 et a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés …
Depuis plusieurs années déjà le Centre de Recherche Education et Formation (CREF) de l’université de Paris Ouest s’intéresse aux questions de motivation au travail et en formation. C’est à l’occasion de la venue en France du professeur Ryan de l’université de Rochester inventeur avec Déci …