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Il y a autant de vision du leadership que d’auteurs qui aient écrit sur le sujet. Il y a tant d’étude, de traits de caractère, de valeurs de situations favorables, de contextes socio-politiques différents, qu’en réalité nul ne sait vraiment comment il serait possible de …
La confiance inconditionnelle est une immense force que l'on peut activer à tout moment. Il suffit d'une personne, je dis bien d'une seule personne qui vous dit oui et tout devient possible. C'est une étincelle qui allume le feu du désir et des motivations intrinsèques. …
Voici un ouvrage tout en nuance sur une question qui véhicule tant de croyances et de présupposés. Les deux chercheuses s’appliquent méthodiquement à relever les représentations mentales autour du croisement entre leadership et genre. On appréciera la qualité de l’argumentation, et les précautions tout au …
L'habitude de diriger les autres, de le faire selon les mêmes critères selon des références immémoriales cède à l'usage que prennent les individus de s'informer par eux-mêmes de se forger leur propre opinion et d'exprimer leur besoin, envie et désir de donner et de contribuer …
Brigitte Boussuat: livres et biographie Consultante et coach, elle dirige le cabinet de formation et conseil, Advance Conseil, spécialisé dans l'accompagnement du changement individuel ... http://www.dunod.com/auteur/brigitte-boussuat
Voilà un ouvrage que vous ne trouverez pas dans les rayons de la FNAC ou d'une librairie commerciale. En effet, le système de distribution a pris le dessus sur le travail d'éditeur. Toute pensée qui n'a pas de débouché commercial est impitoyablement écartée, pas assez …
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Je fais le vœux que les pédagogues investissent dans la douceur de leur geste, de leur parole et de leur être, qu'ils soient en mesure d'accueillir l'autre dans ses peurs, ses envies et ses besoins.Qu'ils cultivent le talent de donner, d'inspirer, de proposer, de stimuler …
Daniel Belet est consultant, professeur à Sup de Co La Rochelle, il travaille à introduire l’action learning en France, cette approche de la formation qui part de l’action pour apprendre. L’ouvrage proposé s’inscrit dans une lignée déjà riche de l’auteur sur l’organisation apprenante le management …
Inverser les évidences c’est par exemple se rendre compte que : L’audience crée la performance. Il s’agit de s’intéresser aux auditeurs, les échauffer les préparer, prendre soin de leur condition d’écoute Le subordonné crée le chef et les équipes les leaders. Il s’agit de prendre …
