75 articles
Leaderinnov est une association singulière Francophone qui réunit des acteurs engagés en matière de leadership innovant. L’animateur principal en est Jean Luc Obin docteur en philosophie auteur d’une thèse « Questions philosophiques sur le leadership ». Il s’efforce d’animer une réflexion sur une thématique particulièrement …
How is it possible to humanize the development of leaders? Leaders are now engaged in major cultural transformations that they must have the courage to face. One of the manager's roles would be linked to the transmission of value, the ability to arouse the questioning, …
L'Université Internationale Terre Citoyenne (UITC) avec l'Institut Européen Conflits, Cultures Coopération (IECCC) organisent une formation / recherche autour du leadership collaboratif / démarches de changement profonds.. Différentes démarches de changement sont peu connues et pratiquées alors qu'elles présentent de grandes qualités transformatrices : - "Art …
Le leadership n’est pas une « discipline universitaire ». Il emprunte ses constructions théoriques à de nombreux apports, mais, sa définition est souvent influencée dans ses définitions par la pensée gestionnaire. Il est le plus souvent érigé en attribut personnel légitimant une position de domination …
Cet ouvrage est le fruit d’un collectif de coachs et de consultants qui s’intéressent à l’intelligence collective. Ils essayent à partir de leurs expériences singulières, non pas de définir le concept mais d’apporter par leur expérience sensible une prise de distance sur ce qui pourrait …
Cette enquête fait partie d’un projet de recherche mené par les enseignants-chercheurs du centre EDHEC Open Leadership. Son objectif : comprendre les enjeux et les attentes en termes de gestion des équipes dans la sphère publique dans un contexte de profonde transformation. Pour répondre à …
L’ouvrage ici présenté est exceptionnel. Il est de nombreux ouvrages de management qui sont du copier-coller d’idées recyclées, celui-ci est une œuvre originale qui restera dans la lignée d’un ouvrage de management précurseur sur l’organisation apprenante désormais classique de Peter Senge « La cinquième discipline …
Le mot sociocratie est issu de l’intuition sociologique d’Auguste Conte pour désigner un mode de gouvernance d’un groupe d’individus liés par des relations significatives. Gerard Endenburg chef d’entreprise et chercheur consacre une thèse à la définition de la sociocratie et du mode de gouvernance associée …
Les leaders éducatifs s’imposent par leurs écrits, leurs actions, leurs capacités à faire la preuve de ce qu’ils disent. Il s’engage au service d’une cause qui les nourrit et qu’ils nourrissent en retours. Leur force est faite de passion, de technicité d’une vision large qu’ils …
Les managers actuels sont appelés à devenir des leaders éducatifs. La légitimité des managers était surtout fondée sur la possession d'un diplôme qui attestait pour la vie durant le fait d'avoir réussi polytechnique, un MBA, sciences po ou une autre institution prestigieuse. Cette attestation d'un …
