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Christian se présente comme philosophe et consultant auprès de grandes entreprises. Il s’efforce de concilier les histoires de vie de chacun avec la trajectoire de l’entreprise et les transformations de l’entreprise avec les évolutions du monde. L’ouvrage qu’il a rédigé est un récit à plusieurs …
Les auteurs Patrick Conjard et Bernard Devin sont respectivement chargés de mission à l’ANACT [1] et à l’ARACT Pays de Loire. L’ANACT Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail existe depuis 1973 et a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés …
Depuis plusieurs années déjà le Centre de Recherche Education et Formation (CREF) de l’université de Paris Ouest s’intéresse aux questions de motivation au travail et en formation. C’est à l’occasion de la venue en France du professeur Ryan de l’université de Rochester inventeur avec Déci …
Les apprentissages ne relèvent pas exclusivement d’une éducation formelle, qui renvoie aux différents niveaux de l’organisation institutionnelle de la maternelle à l’université, de situations conçues comme éducatives. L’éducation non-formelle renvoie aux activités éducatives organisées se déroulant en dehors du système scolaire, le plus souvent basées …
Un souffle canadien passe dans cet ouvrage de gestion des ressources humaines qui nous vient d’HEC Montréal. La façon dont les problématiques sont abordées permettra de rafraîchir des points de vue français et de s’ouvrir à de nouvelles idées. L’ouvrage est le fait d’un collectif …
Brigitte Boussuat, Patrick David et Jean-Marie Lagache se présentent comme des consultants expérimentés en management d’équipe, ou de commerciaux. Ils se sont unis pour produire un guide opérationnel qui repose sur un langage clair et accessible à tous. Pour situer cette production nous pouvons rappeler …
La gestion ou le management si l’on prend un vocable à connotation plus anglo-saxonne n’en finit pas de faire couler de l’encre. Deux courants en France animent le questionnement. D’une part un courant critique issu des sciences de gestion, d’autre part un courant sociologique. Déjà …
Voici un ouvrage singulier et foisonnant proposé par deux spécialistes de l’intervention en entreprise. Les interventions dont il est ici question parlent de changement et se nourrissent de pratiques issues du secteur social. La pensée ici développée fait une large place à l’expérimentation dans la …
Rosette et Jacques Bonnet sont respectivement maître de conférence et professeur en sciences de la communication et en management à l’ENESAD. Ils ont conçus de nombreux dispositifs de professionnalisation destinés aux managers. L’ouvrage qu’ils ont co-rédigé propose une réflexion approfondie sur la professionnalisation des managers. …
L’ouvrage de 1992 de Dominique Génelot « Manager dans la complexité » mettait déjà en avant la problématique de la complexité, il puisait alors dans la pensée féconde d’Edgard Morin [1] théoricien de la complexité et expliquait pourquoi les entreprises étaient amenées à se départir …