Près de vingt ans de notes, de lectures et de réflexions sur l'apprenance, la facilitation et la formation.
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Cette bibliographie est le fruit du travail et de la sélection d'Arnaud BROUXEL (Safran Consulting) Pleine conscience La thérapie cognitive basée sur la pleine conscience pour la dépression Zindel V. Segal, J. Mark G. Williams, John D. Teasdale de Boeck 2006 L’éveil des sens – …
Marc Dennery possède une double expérience, celle d'ancien consultant dans une entreprise de formation et de conseil, et celle de directeur de la formation. Son ouvrage est précieux car il expose de façon pragamatique comment évaluer la formation, tâche trop souvent négligée par les différentes …
AKKARI, A. DASEN, P. (2004), Pédagogies et pédagogues du sud. Paris : l’harmattan. AOUN, J. (2004), Manager une équipe multiculturelle. Paris : ESF. BENNOUNE, M. (2000), Education, culture et développement en Algérie - bilan et perspective du système éducatif . Marinoor ENAG BOUILLET, C (2007), …
Le guide de l'interculturel en formation est un ouvrage trop rare qui s'intéresse à la rencontre. Si l'interculturel est souvent devenu en France un sujet de débat par la question de l'immigration, il faut rendre grace à ce livre d'élargir le propos à toutes les …
Joseph Aoun est président d'un cabinet de conseil. Il affirme avoir visité plus de 40 pays réalisé plus de 300 voyages et traité avec plus de 100 nationalités. C'est à partir de cette expérience qu'il rédige un ouvrage pratique pour "faire de la diversité une …
La vague du développement personnel ne cesse de déferler en France. Tout se passe comme si la réponse psychologique avancé dans ces séminaires était une solution aux problèmes organisationnels traversés par l’époque. De quoi parle t-on ? Valérie Brunel (2004) consacre une thèse au phénomène …
Schneider et Barsoux officient à l'INSEAD. Cette école a misé de longue date sur la dimension interculturelle pour développer des profils de managers internationaux. Leur ouvrage se situent dans la veine comparative et différencialiste anglo-saxone, l'ouvrage est d'ailleurs une traduction de l'original anglais. La première …
L'ouvrage de Trompenaars et Hampden-Turner est le fruit d'une enquête menée auprès de 30 000 personnes interrogées dans le monde. Il montre en quoi les façons d'agir et de penser sont différentes selon les cultures. Les auteurs s'appuient sur une définition de la culture comme …
La revue PERSONNEL est un magazine mensuel de l'ANDRH. Ce magazine est lu tous les mois par 5000 DRH et largement diffusé dans les bibliothéques universitaires. Il donne une actualité des thèmes et des grands débats RH. Le numéro de mai est coordonné par Florence …
Site de l'Harmattan, éditeur : http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=34224 Interview Educ Pros sur l'ouvrage : http://www.educpros.fr/detail-article/h/7465993fa4/a/denis-cristol-la-plupart-des-ecoles-ont-une-organisation-disciplinaire-et-sont-desarmees-dan.html Recension dans HRONE http://www.hrone.lu/index.php?option=com_content&task=view&id=5046&Itemid=80 Recension dans Focus RH http://www.focusrh.com/livre-ressources-humaines/la-fabrique-des-managers.html Le blog du campus http://www.campus.ccip.fr/blog/2011/09/la-fabrique-des-managers-par-denis-cristol-directeur-de-la-formation-continue-a-novancia/ Carnet de veille du CFDT http://travailformation.hypotheses.org/375 Une croyance tenace affirme on est fait pour être manager ou pas. …
