Près de vingt ans de notes, de lectures et de réflexions sur l'apprenance, la facilitation et la formation.
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Montréal le 3 février Les grandes entreprises ont compris qu'il ne suffisait plus de former le personnel à de nouvelles techniques, ou de seulement faciliter une adaptation aux modes, produits ou organisations mais que des travailleurs qualifiés avaient de nouveaux besoins. De ce constat est …
Montréal vu du ciel Le CNFPT au sein duquel je travaille met en place une coopérative pédagogique . Il s'agit de faciliter des échanges de pratiques pédagogiques entre intervenants. Pour parvenir à constituer une telle communauté, il ne suffit pas de créer un site internet …
Coopétition Coopétition. L'entreprise de demain ne survivra pas sans s'allier à ses concurrents ! Véritable boîte à outils pour les managers, cet ouvrage expose les principales étapes de la construction ... http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100348170 Cet ouvrage, rédigé par deux enseignants chercheurs décrit une façon de créer de …
Saviez-vous que 80% des serveurs utilisaient des logiciels libres ? [1] Comment est-il possible que la liberté ait pris les dessus sur la force des fonctions marketing de sociétés telles que Microsoft ou Google ? La réponse à cette question est liée au fonctionnement des …
Après un événement tragique, survenu en France, j’ai participé à une manifestation de 4 millions de personnes, dignes et déterminées. C’est un événement émotionnel unique. J’ai ressenti dans mes tripes ce que Gustave Le Bon exprime quand il évoque la psychologie des foules. Les phénomènes …
Donner de son temps à l’autre Ecouter les autres attentivement Faire attention aux besoins, aux difficultés des autres Anticiper la façon de ressentir les autres, faire preuve d’empathie Associer autrui à des idées, des projets Aider l’autre lui permettre de surmonter une difficulté Protéger les …
Idée 1 Nous avons tous des prismes pour décider, notre personnalité, notre expérience, les repères que l’on se donne, de façon consciente où non Idée 2 Le soutient effectif de la hiérarchie à sa décision est-il possible et/ou souhaitable ? Idée 3 Il existe trois …
Les comportements pro-sociaux l’emportent, les arguments du moine Bouddhiste Mathieu Ricard issus de son "Plaidoyer pour l'altruisme" ont les suivants : L’altruisme n’exige pas de sacrifice. La joie et le plaisir de bien faire ne rend pas un acte égoïste. C’est l’idée du double bien. …
Otto Scharmer (2012) s’inscrit dans la continuité des travaux de Peter Senge (1991) . Il cherche à modéliser ce qu’est une organisation apprenante, et surtout, la façon dont des collectifs humains parviennent à transformer leur environnement. Il s’agit pour lui de faciliter le passage de …
Le moment de démarrage d’une communauté d'apprentissage est particulier en ce sens qu’il contient en germe le devenir de la dynamique collective. Examinons deux cas de figure. Le premier cas est celui d’une agrégation de quelques individus autour d’idées de croyances, de besoins communs. Il …
