Près de vingt ans de notes, de lectures et de réflexions sur l'apprenance, la facilitation et la formation.
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Anne Pallatin dirigeant de APAKS partage sa pratique de la facilitation Depuis plus d'un an, je facilite des "Labo de développement professionnel", chez moi, une fois par mois. Je partage ici mon expérience, après 11 séances de facilitation. ORIGINE A force d'aider des ami(e)s ou …
6Le co-développement professionnel est une approche passionnante de développement des hommes et des organisations, issu de traditions pédagogiques anciennes de formation en groupe (Courant des relations humaines). Il a été formalisé par Adrien Payette et Claude Champagne au Québec puis promu par des associations, des …
Elisabeth coach certifiée Coach and Team (Transformance) expérimentée de plus de 13 ans de pratiques, active au sein de l'association européenne de coaching nous expose ses pratiques sur l'approche systémique, les liens entre contenu-processus-relation. Elle distingue les rôles de facilitateur et de coach. Elle expose …
Les questions posées sur facilitation ou fédération s'adressent à tous ceux concerné par les collectif , j'ajouterai à la problématique : * quid des formats de facilitation en groupe de pairs, au sein de la communauté, au sein d'un réseau? * quelle différence entre facilitation …
On regarde souvent outre-océan pour dénicher des personnalités ou des idées hors normes. Parfois, il suffit d'être un plus attentif à ce qui se passe près de chez soi. J'ai eu le plaisir de partager une séance avec Christophe Batier , président du consortium Claroline …
L'orgueil "on a bien vécu sans, on peut le faire encore" Oui mais la technologie est là, les apprenants s'en servent et remettent en question l'autorité pédagogique, car les murs n'arrêtent pas les ondes et il est possible de vérifier soi-même les informations délivrées La …
John Kotter fait partie des auteurs américains que certains appellent des gourous du management. Il enseigne a Harvard depuis 1972. Il produit de nombreux ouvrages a succès qui expliquent comment mener les entreprises. L’ouvrage conduire le changement en 8 étapes qu’il nous propose appartient a …
Marie Christine a créé une vidéo pour dire pourquoi elle était intéressée à faciliter un groupe dans le processus "Apprendre ensemble". Elle pose nettement la question de la facilitation. Cette motivation semble traverser nombre de participants du dispositif qui semblent dire que cette nouvelle compétence …
Dans les sociétés numérisées, nous sommes sur internet l'acheteur ou la marchandise. Les grands opérateurs accumulent des massent de données sur nous et nous placent dans une dissymétrie d'informations. D'un côté elles savent tout de nous. De l'autre nous ne savons rien de leur fabuleux …
Dans les dispositifs d'apprentissage en ligne, tout semble bien se passer, mais qui sait que des anges gardiens de la technologie, veillent au confort et à la sécurité des autres? Dans le dispositif apprendre ensemble , des compétences émergent et se mettent au service du …
