Près de vingt ans de notes, de lectures et de réflexions sur l'apprenance, la facilitation et la formation.
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Nous aurons le plaisir de présenter "L'art de la facilitation : un art énergétique relationnel, une espérance pour la démocratie". le 25 février librairie Eyrolles Paris 18H30. Walter Peretti préfacier sera présent. Nous testerons ensemble une pratique au plaisir de vous rencontrer
Réinventons l'apprendre ensemble (presque en silence) comme des moines Les conférences silencieuses à la loupe Les conférences silencieusesà la loupeChut... Une nouvelle tendance fait son entrée dans le monde des évènements scientifiques. Avez-vous déjà été dans une boîte de nuit silencieuse, où ... https://agentmajeur.fr/conferences-silencieuses/
Lorsque l'on jette un bâton à un chien il court après et parfois le rapporte. Lorsque l'on jette un bâton à un lion il se retourne contre le lanceur. La morale de l'histoire : regardez la source et pas seulement ses effets
Et si l'éducation au leadership démocratique dès le plus jeune âge était une solution pour régénérer l'envie d'agir au profit du collectif ? Un professeur émérite d'une grande école de commerce française, auteur d'une dizaine d'ouvrages, s'emporte un jour que je contestais sa définition du …
Le management c'est quand les autres sont obligés de travailler avec vous. Le leadership c'est quand ils ont envie de le faire. Denis Cristol
Un nouveau cadre d'analyse : Les Capteurs de Communs de Capabilités Le rôle de l'Institut Godin est de produire de la recherche scientifique, de la diffuser par voie de conférences et de publications mais également de mobiliser des éléments de ces recherches p... https://institutgodin.com/2018/05/03/un-nouveau-cadre-danalyse-les-capteurs-de-communs-de-capabilites/
Dans une société ou le travail physique diminue tout se passe dans la tête. Mais que se passe t-il exactement? L'ergologie : que se passe-t-il dans la tête des gens qui travaillent? Que dire de l'apprentissage d'un travail invisible? Répondre à cette question est essentiel …
1.Soutenez les envies comme elles se présentent, offrez une place à chacun, donnez lui l’opportunité de donner à la communauté 2.Utilisez chaque moment de rencontre pour associer un porteur de défi, un conférencier, un facilitateur, un organisateur, un agitateur d'idées 3.Faites de chaque moment de …
Voici un livre d'actualité qui nous parle des réorganisations sans fin. Il évoque un design organisationnel qui vise l'adaptation devenue continue. L'ouvrage revient sur les questions d'allocation de l'autorité, du regroupement des activités, de l'orientation de l'action, de la responsabilité de la performance, de la …
Points de vue d'un chercheur, d'un chef d'orchestre, d'un chef d'écurie de de courses automobiles et de deux entrepreneurs (vidéo de 50 minutes) "QU'EST-CE QU'ÊTRE CHEF ?" - Table ronde Table ronde "QU'EST-CE QU'ÊTRE CHEF ?" animée par Denis Peiron, avec Anna Pédelaborde (Présidente de …
