Lancement du programme « l’innovation en formation »
L'intention :
L’objet de ce programme sous forme de séquences vidéo diffusées en ligne est de creuser la question de l’innovation en formation au sein de la communauté des étudiants ou des professionnels de la formation. Il cherche à approfondir les questions suivantes « Pourquoi innover ? » « Comment innover » « Qui sont les innovateurs ? » et « Quelle valeur et utilité à l’innovation ?»
Le format court de 3 à 6 minutes vise à préciser des notions, concepts et démarches.
Les dossiers thématiques, articles, textes de synthèse, bibliographie versés sur le blog en association à chaque vidéo permettent l’exploration de la question seul, en réseau ou à l’occasion d’un cursus structuré d’ingénierie de formation.
Trois sites ressources accompagnent le programme :
- Pearl Tree : une centaine de fiches de lectures sur l’ingénierie de formation et le management sont mises à disposition
- Pearl Tree : une équipe recense les meilleurs sites relatifs à l’apprenance
- Scoop-It «Innover en formation » : offre une veille quotidienne sur l’innovation en formation (cette veille profite déjà à 350 abonnés)
Mode d’emploi :
Les vidéos seront postées pendant 20 semaines le samedi matin sur YouTube et seront accessibles à partir du blog.
Le format blog permet également des commentaires sous la forme de réactions, prises de paroles, compléments et ajouts de ressources numériques par exemple. L’auteur peut être contacté via le blog. Une information de la parution de chaque vidéo sera réalisée régulièrement sur des groupes de professionnels déjà présents sur des réseaux sociaux.
Exploitation :
Si l’intégralité des contenus est mise à disposition gracieusement, il ne saurait en être fait un usage commercial. Par ailleurs, merci par avance aux utilisateurs ou diffuseurs de faire référence à l’auteur et à son blog en cas d’utilisation.
En savoir plus :
Pour aller plus loin, une liste d’ouvrages rédigés par l’auteur est également disponible par demande mail. Ces ouvrages sont aussi disponibles en librairie ou chez l’éditeur ESF.
SOMMAIRE DU PROGRAMME « Innovation en formation »
Introduction pourquoi innover
Plan pour innover en formation
34 commentaires
Commentaires repris de l'ancien blog, en lecture seule.
Patrick Maddalena · 28 septembre 2013
Bonjour,
Quelle excellente idée !
Je suis impatient de connaître la suite...
Cordialement
Patrick Maddalena
CRISTOL · 28 septembre 2013
Au plaisir d'échanger et de partager : )
Herve Beraud · 29 septembre 2013
M Cristol, un grand merci pour ce MOOC !
Faut-il s'inscrire pour le suivre ?
Bien à vous
Herve Beraud
anne ambrosini · 29 septembre 2013
Merci et bravo pour cette idée de parcours. Ravie d'y participer ! A bientôt
CRISTOL · 29 septembre 2013
Bonjour,
Je n'ai pas la prétention de faire un MOOC mais simplement l'envie de contribuer par l'apport de contenus sous forme de dossiers et de vidéos à ce qui existe déjà et se met en place . Vous pouvez cependant vous abonner à mon blog pour recevoir les informations de mise en ligne de vidéos et dossiers.
Bon we
denis
CRISTOL · 29 septembre 2013
Merci pour votre enthousiasme. Nous sommes preneurs de toutes vos idées et partages
Bon we
Denis
Anne Beaufumé · 29 septembre 2013
Merci Denis , j'attends aussi la suite avec intérêt. Bravo pour le travail de clarification !
CRISTOL · 29 septembre 2013
Merci l'idée sera aussi de réussir à partager avec toutes les personnes intéressées sur un sujet qui me semble devenir essentiel
Ghazouani karima · 29 septembre 2013
Très heureuse à l'idée des échanges futurs
Jean Vanderspelden · 29 septembre 2013
Bonjour Denis, merci pour cette nouvelle initiative. Dans la situation actuelle, à la fois bloquée et ouverte, nous (acteurs du savoir) n'avons pas, à mon sens, d'autres possibilités que d'innover sur le fond et sur les formes, pour donner plus d'initiatives aux apprenants dans le pilotage de leur parcours. Initiative et innovation, sont deux mots qui résonnent bien - Jean (Consultant ITG)
cristol · 30 septembre 2013
Bonjour,
Merci pour ce message
Qu'est ce qui vous intéresse ? De quoi avez vous besoin? Que voulez vous échanger?
fleb · 30 septembre 2013
il me semble que ça s'écrit pearltrees
CRISTOL · 30 septembre 2013
merci pour la précision
fleb · 30 septembre 2013
A votre service :)
Bento Destino · 30 septembre 2013
Muito obrigado pelo o programa vou participar.
Obrigado
Eric Tiertant · 1 octobre 2013
Encore une excellente initiative ! Je partage cette noble idée de mettre à la disposition de tous nos savoirs ayant toujours considéré que le partage et l'échange peuvent toujours nous emmener un peu plus loin.Les métiers du conseil et de la formation ont encore beaucoup à faire pour gagner en humilité...Merci beaucoup.
cristol · 2 octobre 2013
Merci avez vous une idée de la façon d'aller plus loin?
sabbrine · 3 octobre 2013
Bonsoir j'aime l'idée;excellente initiative j'attend la suite :)
cristol · 4 octobre 2013
Merci la suite dépendra aussi des envies des participants. Que penseriez vous d'un challenge qui consisterait à imaginer une formation particulièrement utile et innovante?
Webalim · 4 octobre 2013
Un challenge, pourquoi pas, mais y aurait-il un thème prédéfini ou non.
CRISTOL · 5 octobre 2013
Le thème d'un tel challenge devrait sortir des échanges en émergence, être utile au plus grand nombre les modalités devraient être gratuite. Auriez vous des pistes à proposer?
marc rigaud · 8 octobre 2013
d'abord, bravo pour ton initiative .
pour moi, on est jamais plus libre que dans un cadre, et notre cadre, c'est d'abord et avant tout le choix de la pédagogie (traditionnel, nouvelle, contemporaine) .
la créativité se trouve alors bien plus efficiente .
CRISTOL · 9 octobre 2013
Merci pour ce bravo, c'est encourageant!
Créons donc des cadres pour les défier !
vincent · 16 octobre 2013
Très bonne initiative ! ancien formateur dans le domaine de l'apprentissage (10 années), j'ai constaté l'inertie et l'omerta régnant dans le domaine de la formation. Chacun protège son territoire pour son intérêt personnel et non l'intérêt de l'apprenant ! je suis convaincu aujourd'hui que l'innovation dans le domaine de la formation ne peut qu'émerger de petites à moyennes structures. On ne fait pas changer de cap un paquebot comme un kayak ! Attention, loin de moi l'idée de détruire ce qui existe (l'éducation nationale) ! laissons là vivre sa vie, elle se nourrira des expérimentations des petites structures. Mais il faut que l'état français finance et favorise l'émergence de ces structures. Celles-ci doivent être gérer de manière à ne pas tomber dans le piège de la toute puissance : slogan : on propose et vous disposez ! il faut aussi accepter toutes les initiatives dans l'innovation même des projets qui furent proposés des années avant mais la société n'était pas mûre pour les accueillir. Ces structures doivent être libres et non affiliées à tel ou tel appareil qui en ferait son joujou de communication !
Toute proposition d'innovation qui vise à faire émerger l'être unique qu'est chaque homme est une proposition à étudier.
cristol · 17 octobre 2013
Votre vision me convient bien, si vous avez des initiatives à proposer cela serait une bonne chose. Pour ma part j'imagine créer un wiki pour recenser des innovations et les partager, cela vous semble t-il une bonne idée?
amesereine · 20 octobre 2013
Bonjour,
oui je trouve que c'est une très bonne idée.
Bonne journée
cristol · 21 octobre 2013
Merci
Beaufreton · 21 octobre 2013
Bravo pour votre initiative.
Moi-même toujours entre deux idées pour donner plus de vie à mes sessions, je suis disposé à échanger et partager, comme j'ai déjà pratiqué sur le site "Atelier Aléa" :
http://www.ateliers-alea.com/apprendre-francais-langue-maternelle-xsl-266.html
Au plaisir
Jean-Patrick
cristol · 22 octobre 2013
Merci Jean patrick et bravo pour votre dont je vais faire de la réclame sur scoop it
china obd2 · 5 décembre 2013
Les vidéos seront postées pendant 20 semaines le samedi matin sur YouTube et seront accessibles à partir du blog.
Hervé Grosvalet · 13 février 2014
Bonjour,
Je ne suis pas très original en indiquant que je trouve aussi cette initiative très intéressante.
Néanmoins, l’art de former diffère suivant le public auquel on s’adresse.
L’innovation peut se nicher dans la modalité (présentiel, blended, e-learning), dans les outils supports, dans l’accompagnement, dans l’évaluation, etc. Mais il me semble que c’est dans la prise en compte des problématiques des apprenants que l’on doit le plus chercher à innover.
Par exemple, comment individualiser à coût raisonnable ? Ou encore comment passer de l’écoute à l’appropriation ?
Enfin, votre idée est séduisante sur son principe et rien que le fait de poser le problème force à y réfléchir.
A bientôt
Hervé
cristol · 13 février 2014
Merci herve si vous avez des idees pratiques pour innover je serai heureux de les connaitre
Sylvie · 16 septembre 2014
Bonjour Denis,
Bravo pour ton initiative , elle-même très innovante!
cristol · 16 septembre 2014
Merci sylvie on verra au volume de consultation le succes de l operation