L’apprentissage-action un moyen efficace de développer simultanément l’organisation et le potentiel individuel
De quoi parle-t-on ? L’apprentissage-action aussi connu en anglais sous le nom d’ action learning est une démarche qui s’appuie sur un travail en équipe travaillant sur des projets réels. La démarche a été théorisée par Revans qui donne à voir les spirales d’apprentissages L’apprentissage-action …