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Cela peut sembler contraire à l'intuition, mais je conclus maintenant que plus grande est l'ampleur du changement et plus grande est la chance de succès. ...Un programme de changement fondé sur des améliorations par bribes crée trop de fronts différents où il faudra livrer bataille. …
« Une organisation a besoin d’ordre pour durer et de désordre pour s’adapter » BERNARD Nadoulek 123RF
Encore un excellent article d'Eric Mellet Eric Mellet, Appreciative Consulting, facilitateur de transformations | Quelle sorte de Nénuphar êtes-vous ? Et quel rapport avec l'Organisation Positive ? Nous sommes rentrés dans l'ère de la testomanie galopante...Nous sommes invités à tout bout de champ à faire …
Une recherche passionnante sur le rôle des réseaux sociaux dans les entreprises. A découvrir absolument ! La collaboration virtuelle dans les organisations - Thèse de Camille Imhoff La thèse examine le rôle des réseaux sociaux d'entreprise dans une nouvelle étape du néocapitalisme; elle pointe les …
Pourquoi y a t'il quelque chose plutôt que rien? Cette question des philosophes suppose un émetteur de la question et une réception. Poser la question c'est y répondre. Il y a quelque chose plutôt que rien parce qu'il y a un sens à trouver. Plusieurs …
