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Colligence est un éditeur militant qui fait découvrir de nombreuses approches de transformations sociétales. Il nous fait ici découvrir Adam Kahane un acteur de l’intelligence collective. Kahane s’efforce depuis plus de 20 ans d’imaginer des façons de créer des scénarios pour débloquer des situations humaines …
Voilà bien plus qu'un livre, une démarche de visibilité pour tous ceux qui ont envie d'exprimer une tranche de leur vie, tellement peu prise en compte par les institutions politiques actuelles. Rosanvallon se situe dans la suite de l'école de Chicago, de tous ceux qui …
L'idée d'open innovation est présentée dans l'ouvrage par deux consultants. L'open innovation ou innovation ouverte est un modèle fondée sur une culture ouverte et collaborative. Les auteurs s'efforcent de partager leurs connaissances. Ils partent de la définition de Marc Giget de l'innovation pour qui "Innover …
Et si Philippe Detrie était un bienfaiteur du management? Le fondateur de la " Maison du management " dans un ouvrage ramassé de 200 pages vient questionner une institution organisationnelle issue du monde de la grande industrie et de la grande bureaucratie. Tout se passe …
Les ouvrages décrivant en quoi se transforme le monde de l'entreprise apparaissent un à un. Celui édité avec l'appui de l' ANDRH d'Isabelle Reyre dirigeante d'une société de conseil et de de Marc Lippa son associé s'inscrit dans cette veine. Le propos est de mettre …
Je me suis longtemps moqué des ouvrages de développement personnel, qui nous disent quoi faire pour développer une longue vie heureuse. Trouve t-on vraiment dans un texte de quoi réussir sa vie? Et pourquoi ne pas prendre au pieds de la lettre le projet de …
Certains des lecteurs du blog ont remarqué que j'aimais écrire, Alors voilà un ouvrage issu d'une dizaine d'années de voyage en Inde, Egypte, Maroc, Algérie, Cameroun, Québec, Tunisie où j'ai eu l'opportunité d'exercer des activités pédagogiques. La première partie relate ces voyages et les apprentissages …
Frédéric Laloux est un ancien partenaire de Mc Kinsey. Il propose rien de moins qu’un nouveau paradigme de gestion. Son constat part de l’essoufflement de nos manières de pratiquer le management. L’ouvrage déjà écoulé à 50 000 exemplaires dans le monde ne se contente pas …
Cet ouvrage collectif, qui réunit 32 contributeurs experts de la question des compétences, vise à faire le point sur ce que les compétences ont apporté et sur ce qu’elles n’ont pas résolu, d’en dessiner les limites, souligner les tensions et les contradictions, afin de comprendre …
Ce best-Seller du New York Time a été écrit par deux dirigeants du Massachusetts Institute of Technology (MIT). Pour eux la révolution technologique vient seulement de commencer. Ils relèvent les prouesses des ordinateurs, des capteurs, des puces électroniques qui nous font pénétrer toujours plus loin …
