23 articles
Source : photo denis cristol - artiste de rue La posture de facilitation appliquée au coaching enrichit et transforme cette pratique en combinant leurs forces et en offrant de nouvelles perspectives. Le coaching et la facilitation partagent des objectifs communs, comme favoriser l'autonomie et encourager …
Le coaching somatique L'émancipation des corps est d'abord passé par des mouvements de développement personnel dans les années 60, le corps s'émancipe désormais dans l'entreprise et devient même objet de coaching. https://cursus.edu/fr/28444/le-coaching-somatique
De nombreux concepts sont utilisés pour décrire les bouleversements que vivent les entreprises transition, métamorphose, changement, transformation. Les auteurs sociologue, juriste et entrepreneur optent pour celui de "transformation permanente". Leur ambition est de partager leurs pratiques de l'accompagnement de la communauté humaine qu'estl'entreprise et pas …
Apprendre d'un cheval, " Horse coaching " Vous souvenez vous de Bucéphale le cheval dont la légende prétend qu'il fut dompté par Alexandre le Grand à l'âge de 12 ans ? Selon les récits qui nous sont parvenus, c'est en jouant avec le... https://cursus.edu/articles/43853/apprendre-dun-cheval-horse-coaching
Pourquoi ne pas se former au coaching et à la créativité? Philippe Bigot envisage le coaching comme un espace d'invention et invite à y travailler 16èmes Rencontres du Coaching et de l'accompagnement Atelier 1. La résilience, un acte de transformation Chaque individu est le produit …
Un protocole détaillé sur le codéveloppement Comment bien animer un atelier de codéveloppement ? L'idée n'est elle pas séduisante ? Le codéveloppement est un dispositif séduisant dans la mesure où il suggère de s'entraider et se former mutuellement dans un élan fraternel tendu vers un …
Découvrez les pratiques d'IMFUSIO dans la conduite du changement, une promesse client qui renouvelle le genre? Imfusio | Accueil Designers de transformation, Imfusio met à votre disposition experts, moyens et outils pour une évolution profonde et durable de votre organisation. http://imfusio.com/
1) Quels sont les principaux besoin d'accompagnement des organisations ? Le besoin principal est le passage au "monde du co" faire et apprendre ensemble (codéveloppement professionnel, soutien aux communautés, codesign, coopétition). Avec la difficulté d'atteindre ce monde du co dans un monde chaordique qui est …
Ayant le plaisir de participer à une table ronde vivante le 15 septembre pour l'événement et la célébration de 30 ans de coaching et de culture CT, je partage dès à présent un texte prospectif écrit avec le regard critique de 15 coachs sur lequel …
Encore un post de qualité d'Eric Mellet Eric Mellet, Formation Coaching, appreciative inquiry, psychologie positive, facilitateur Saviez-vous que la psychologie positive pouvait être appliquée à l'entreprise ? Eric Mellet vous propose de le découvrir dans ce blog à travers son activité et sa vision de …
