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Cet ouvrage très illustré et graphique est la suite d’un précédant intitulé « Passez en mode worshop ». Il revisite nombre d’outils et de pratiques d’atelier de créativité au regard des potentialités du numérique. Il ambitionne de rendre les réunions et les projets plus agiles. …
Soyons nos propres livres d'apprentissage La véritable éducation consiste à tirer le meilleur de soi-même. Quel meilleur livre peut-il exister que le livre de l'humanité? Gabdhi
Cet ouvrage annonce explicitement qu’il s’intéresse à la gestion de situations managériales avec leurs diversités et leurs singularités et leur complexité en se situant hors du champ de l’analyse et des modèles de management. Chaque partie présente des situations, des outils, des propositions d’entrainement, des …
L'entraide l'autre loi de la jungle. Pablo Servigné et Gauthier Chapelle. Les liens qui libèrent. 2017. On a souvent associé Darwin à une compétition sans fin pour tout posséder et tout contrôler au nom d'une soi-disant loi de la jungle, plus couramment connue sous le …
Sandra Bellier clarifie les fondamentaux de l’ingénierie de formation dans cet ouvrage court et percutant. Elle pose que l’ingénierie de formation concerne les dispositifs, la manière dont les différents moments de la formation sont construits. L’ingénierie pédagogique renvoie à l’organisation d’un module du dispositif en …
Une cinquantaine de publications réalisées depuis prés de 25 ans Ressources documentaires de la formation Ressources documentaires de la formation. http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=author_see&id=6400
Cet ouvrage s’efforce de réhabiliter le lien entre corps et mental. Il s’insurge contre le culte exclusif de la performance chiffrée, cette fausse rationalité gestionnaire. Il exhorte à libérer les ressources du cerveau. L’auteur entend mieux utiliser toutes les formes d’intelligences humaines dont nous disposons. …
Les auteurs s’intéressent au « manager augmenté » et à la façon dont celui-ci va se saisir de toutes les technologies pour préserver des valeurs humanistes au sein d’une nouvelle civilisation numérique. Trois prismes sont utilisés : l’être, les lieux, les autres. L’ouvrage croise articles …
Sandra Enlart et Olivier Charbonnier animent DSides un laboratoire de recherche qui s’intéresse à la digitalisation des organisations. A partir de leurs expériences, ils publient régulièrement leurs analyses et donnent leurs points de vue sur la transformation du travail. Ils utilisent dans chacune de leurs …
L’organisation du travail est complétement redessinées par les ruptures démographiques, sociétales, économiques, environnementales et technologiques. Ces ruptures impactent la façon dont sont pensés et aménagés les espaces de travail. Les fonctions d’apprentissage, d’innovation, de production, de vente d’innovation, de vie ensemble sur un même lieu …
