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Le guide de l'interculturel en formation est un ouvrage trop rare qui s'intéresse à la rencontre. Si l'interculturel est souvent devenu en France un sujet de débat par la question de l'immigration, il faut rendre grace à ce livre d'élargir le propos à toutes les …
Joseph Aoun est président d'un cabinet de conseil. Il affirme avoir visité plus de 40 pays réalisé plus de 300 voyages et traité avec plus de 100 nationalités. C'est à partir de cette expérience qu'il rédige un ouvrage pratique pour "faire de la diversité une …
Schneider et Barsoux officient à l'INSEAD. Cette école a misé de longue date sur la dimension interculturelle pour développer des profils de managers internationaux. Leur ouvrage se situent dans la veine comparative et différencialiste anglo-saxone, l'ouvrage est d'ailleurs une traduction de l'original anglais. La première …
L'ouvrage de Trompenaars et Hampden-Turner est le fruit d'une enquête menée auprès de 30 000 personnes interrogées dans le monde. Il montre en quoi les façons d'agir et de penser sont différentes selon les cultures. Les auteurs s'appuient sur une définition de la culture comme …
La revue PERSONNEL est un magazine mensuel de l'ANDRH. Ce magazine est lu tous les mois par 5000 DRH et largement diffusé dans les bibliothéques universitaires. Il donne une actualité des thèmes et des grands débats RH. Le numéro de mai est coordonné par Florence …
Pouvez on imaginer que Laurent Combalbert ancien négociateur au sein du RAID et Eric Delbecque chef du départemenbt sécurité économique de l'Institut des hautes études de la sécurité et de la justice assassinent la crise? Et bien ils l'ont fait. Il en est de la …
Si vous ne connaissez pas les travaux de Laurent Lapierre, c'est une erreur monumentale qu'il vous faut vite combler. Cet opuscule d'une centaine de pages sera le parfait moyen d'éliminer cette lacune. Laurent Lapierre est titulaire d'une chaire de leadership et professeur titulaire à HEC …
Aux ères respectivement agraire et industrielle, l’homme s’est successivement appuyé sur la terre puis sur les manufactures : l’ère des compétences accompagne son quotidien organisationnel standard, ordinaire, stable et routinier qui peut être piloté par des procédures répétitives, patiemment acquises. À l’ère hyper moderne, l’acteur-trajectoire …
SOL signifie Society for Organizational Learning et av u le jour en 1999. Cette association s'inscrit dans les pas de Senge auteur de la Cinquième discipline, pour développer l'apprenance. L'idée d'apprenance commence à être populaire à telle enseigne que chacun y place ses propres définitions. …
LEADERSHIP est un ouvrage colossal par l'ampleur du travail réalisé par l'auteur. 19 personnalités de premier plan interviewées de deux à quatre heures représente un temps de collecte, de retranscription, de relecture, de validation et d'analyse de données considérable. C'est là un grand mérite d'Eric …