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Source Pixabay Il était une fois, dans une montagne très lointaine, un vieil homme qui vivait avec son petit-fils. Chaque matin, ce vieil homme se levait très tôt pour lire. Certains livres furent lus et relus plusieurs fois, tellement qu'ils en étaient usés. Mais le …
L'ouvrage de Pierre Giorgini s'inscrit dans une œuvre quasi philosophique qui s'efforce de dépeindre la transformation du monde à un moment d'urgence écologique, à un moment où l'altération globale de l'environnement pourrait bien être irréversible, à un moment d'irruption violente des technosciences dans nos modes …
Pierre Giorgini a fait de la fulgurance sa marque de fabrique. Il décline cet adjectif en le mêlant aux lieux et aux nouvelles façons d’habiter. Mais il ne restreint pas l’idée de lieu à celle d’espace. Si lieu n’est composé qu’en 4 lettres L I …
La méthode action learning a été initialement nommée ainsi par Revans et utilisée avec succès pendant la seconde guerre mondiale. Après une période de relatif sommeil, la méthode a été réveillé au tout début des années 2000 par Marquardt aux USA qui a fondé dans …
Consulting adaptation au changement climatique | écoLANCE écolance met son expertise au service de l'urgence. Pour cela, écolance a créé la méthode Lance : accompagner les entreprises dans la prise en compte des enjeux liés au changement climatique.... https://www.ecolance.fr Nathalie Lance propose une méthode pour …
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De nombreux concepts sont utilisés pour décrire les bouleversements que vivent les entreprises transition, métamorphose, changement, transformation. Les auteurs sociologue, juriste et entrepreneur optent pour celui de "transformation permanente". Leur ambition est de partager leurs pratiques de l'accompagnement de la communauté humaine qu'estl'entreprise et pas …
Feuilletage_844 Le grand livre de la formation - André Perret , Thierry Teboul ,... - Librairie Eyrolles Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de "rupture", donnent aux salariés le …
L'hypothèse d'arbre de la connaissance est intéressante cependant, l'idée pourrait paraître séduisante mais je suis en questionnement sur plusieurs points de raisonnements 1) j'ai l'impression d'un usage indifférencié des mots savoirs et connaissances, pour moi ce sont deux notions différentes contrairement à l'anglais qui utilise …
Cet ouvrage est le fruit d’un spécialiste du marketing qui se propose d’utiliser les nudges (incitation comportementale) et les transformer en astuces pour faire apprendre. Il s’appuie sur son expérience des sciences comportementales pour créer les meilleures conditions pour faire apprendre. Il part tout d’abord …
