Les dix commandements de l'apprenance
10 points clés relevés par Bernard ALIX dans une intervention de Denis CRISTOL sur l'apprenance
Premier point :
« On n’enseigne pas … si l’autre n’a pas compris !... »
.
Deuxième point :
« On apprend toujours seul… mais jamais sans les autres !... »
C’est la dimension sociale de l’apprentissage qui souligne l’importance
du groupe en formation
.
Troisième point « Il faut de la variété pédagogique !... »
Il s’agit de combiner différentes modalités pédagogiques… bricoler !
.
Quatrième point :
«L’émotion c’est le lubrifiant de la cognition ! »
Placer la personne en situation de vivre plutôt que d’écouter dans une
atmosphère détendue
.
Cinquième point :
« Amener la personne à construire son savoir… et non le
recevoir !...»
.
Sixième point :
« La formation doit développer le sentiment d’efficacité personnelle »
Référence aux travaux d’Albert Bandura qui montrent que la croyance
d’un individu dans sa capacité à réussir ce qu’il veut entreprendre est le
moteur le plus favorable à l’engagement dans l’action et, notamment,
dans le processus d’apprentissage. Placer tout apprenant en situation de
réussir est une condition de possibilité de l’efficacité pédagogique
.
Septième point :
« Connaître son public… pour partir de là où il est !... »
. Huitième point : «
Placer les apprenants en situation de consultant !... »
Les apprenants doivent être considérés comme les experts de leurs
pratiques professionnelles. Ils possèdent, eux, « la maîtrise d’usage » !
. Neuvième point : «
Si je donne l’objectif… je m’inscris dans la volonté de
transformation de l’autre!...»
Permettre à l’apprenant d’identifier son objectif permet de l’amener
plus loin !...
. Dixième point : «
La force est dans le groupe !...»
Il est pertinent de s’appuyer sur le groupe, son expérience, ses
connaissances et de ne pas combattre les erreurs.