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La consilience pour unir les connaissances Pendant des siècles, les humains ont divisé les disciplines pour aller fouiller le plus petit détail. L'holistique, réponse de la recherche pour aller vers de nouvelles découvertes. https://cursus.edu/fr/29536/la-consilience-pour-unir-les-connaissances
Et si le formateur du futur était une facilitatrice engagée dans la transition? Une recherche de scénarios pour l'enseignement et la formation qui vont faire bouger les lignes en matière de transition. Un scénario d'ingénierie communautaire, un scénario basé sur l'augmen... https://cursus.edu/fr/29522/et-si-le-formateur-du-futur-etait-une-facilitatrice-engagee-dans-la-transition A une époque …
AGORA DE LA FORMATION - Saison 5 - Nouvelles technologIes en formAtion: évolution ou révolution ? - ARFOR - Association Romande des Formateurs Rejoignez la saison 5 de l'AGORA de la Formation et prenez part aux échanges : "Nouvelles technologIes en formAtion : évolution ou …
https://ife.ens-lyon.fr/kadekol/ca-manque-pas-dr/53-john-dewey-et-leducation
L'intelligence collective est bien plus que cognitive elle est émotionnelle, corporelle, imaginative elle syntonise, synchronise, mutualise et fait coopérer le pouvoir d'agir. Elle le fait dans le but de rendre notre planète plus vivant car sinon ce n'est pas d'intelligence dont on parle. Une telle …
Un des élément clés qui produit la confiance dans les groupes, les communautés et même les territoires, c'est que chacun sente qu'il occupe bien sa place et qu'il est reconnu pour cela. Si c'est le cas, alors il donne lemeilleur de lui-même. Dans la nature …
Accueillir l'énergie d'un groupe est une pratique qui nécessite un entraînement corporel spécifique. Il s'agit d'apprendre à être à l'écoute de ce qui nous traverse pour sentir ce qui traverse une équipe, une organisation voire un territoire tout entier. Cet entraînement peut se réaliser en …
La facilitation est avant tout une posture un état d'attention à ce qui se produit, plutôt qu'un empilement de techniques et de méthodes. Dans une vision scandinave c'est la société qui est facilitée pour accoucher du meilleur d'elle même, cela suppose un travail sur les …
Accompagner l'action dans des organisations ou des collectifs humains nécessite de faire preuve de pédagogie. La meilleure pédagogie c'est probablement quand chacun se sent capable de relever les défis par lui-même. Une pédagogie capacitante développe le pouvoir d'agir chez les acteurs apprenants, formateurs et managers …
La facilitation organisationnelle vise à accompagner l'émergence d'équipe, d'organisation ou de territoire apprenant. Le coeur du moteur en est l'apprenance. Aujourd'hui les individus rejoignent une entreprise pour le salaire pour la notoriété de l'organisation mais repartent quand ils ne sont plus en phase avec leur …
