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Le blog

Archives : septembre 2017

25 articles

· Innovation

Change-management (Temps 4)

14. Que pouvons-nous faire pour garder, au cours du processus de changement, l'information fréquente, rapide et claire pour toutes les parties prenantes? L'alternance des moyens d'information entre les grands événements ou les émotions humaines peuvent être exprimée et l'information sous forme de notes, de circulaires …

· Innovation

Change-management (temps 3)

11. Qui sont potentiellement les partisans de ce changement et comment pouvons-nous tirer parti de leur soutien? Tous ceux qui sont passionnés par leur métier. Tous ceux qui aiment la nouveauté. Tous ceux qui ont des idées à faire valoir. Tous ceux qui cherchent à …

· Innovation

Le change-management (Temps 2)

6. Comment pouvons-nous mieux communiquer les changements qui se produisent de manière convaincante pour les personnes? La seule façon de communiquer sur les bénéfices du changement, c’est par l’action exemplaire des promoteurs de changements. La proximité physique avec les managers, l’apport de contenus solides sur …

· Innovation

Le change-management (Temps 1)

Le dirigeant d'une école de commerce Indienne me pose des questions sur la nature du changement, je réponds dans les 4 billets à venir; 1. Quelles sont les raisons logiques et convaincantes du changement dans toute organisation? La nature adresse des signaux. Le monde se …