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Mieux vaut-il tenir bon ou lâcher prise? L'époque serait au lâcher prise. Il faudrait faire confiance à ce qui vient. Il faudrait laisser advenir, accueillir l'inattendu le surprenant, surfer sur la vague le net. Il s'agirait de laisser la rencontre produire des découvertes improbables. Le …
Il y a une multitude d’ouvrages sur le management, le plus souvent orientés vers des recettes. Cet état désespère les lecteurs avertis à qui l’on ressasse toujours et encore les mêmes idées, alors quand vient un livre qui offre quelque consistance intellectuelle, il ne faut …
Laurence Bourgeois officie dans le monde des ressources humaines depuis plus de 15 ans. Elle nous propose de faire l’éloge de ce qui est d’habitude considéré comme néfaste à la vie d’une entreprise, la critique des collègues, de la stratégie, des clients etc. et les …
Introduction Les dirigeants même s’ils peuvent s’en donner les moyens économiques s’esquivent le plus souvent des dispositifs de la formation continue décidés par d’autres qu’eux-mêmes. Il existerait même une sorte de croyance tacite faisant qu’un dirigeant ne se formerait pas. L’un des paramètres clés avancé …
L’ouvrage est rédigé par un sociologue, chercheur associé à l’IAE de Paris, par ailleurs directeur d’un cabinet de conseil. Il traite du thème du malaise des cadres, sujet qui a au moins déjà 20 ans d’histoire et d’analyse et dont la première expression remonterait selon …
Qui n’a pas entendu le thème de la « résistance au changement » ? Il s’agit de l’enquête constituant le fond de ce livre. L’ouvrage, écrit par Dominique Martin professeur de sociologie ayant accès ses travaux tout au long de sa carrière universitaire, sur la …
Cet ouvrage est le fait de consultants et praticiens des ressources humaines. Il a pour ligne de fond la liaison des impératifs du marché à ceux des clients et des aspirations des collaborateurs. Il est préfacé par Laurence Parisot présidente du MEDEF et Christian Larose …
L’ouvrage est rédigé par un sociologue, chercheur associé à l’IAE de Paris, par ailleurs directeur d’un cabinet de conseil. Il traite du thème du malaise des cadres, sujet qui a au moins déjà 20 ans d’histoire et d’analyse et dont la première expression remonterait selon …
La confiance est cet état qui nous transporte et nous permet d’espérer un retour, une issue favorable à nos entreprises. D’aucuns affirment qu’il faut cultiver la confiance en soi. Ils y voient la meilleure garantie face aux événements que nous rencontrons. Ils laissent parfois penser …
François Garçon est franco-suisse. Il est enseignant-chercheur à l’université Paris I Panthéon-Sorbonne. Son imposant ouvrage de 430 pages est une enquête comparée sur la formation des élites dans le monde. La base de son investigation est essentiellement constituée des écoles d’enseignement supérieur occidentales et parmi …
