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Albert Otto Hirschman économiste américain d’origine allemande - il fuit l’Allemagne pour la France en 1933 - a affirmé dans un ouvrage dont les trois premiers mots sont restés fameux [1] qu’un collaborateur au sein d’une entreprise n’avait que trois choix face aux conditions qui …
MAGAZINES LEADERS LEAGUE http://www.leadersleague.com/corporate/guide.php LEADERSHIP DEVELOPMENT http://www.leadershipdevelopment.com/ ASSOCIATIONS NATIONAL SCHOOL OF LEADERSHIP http://www.nsl.ac.in/ INTERNATIONAL LEADERSHIP ASSOCIATION http://www.ila-net.org/ CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP http://www.ccl.org/leadership/index.aspx AUSTRALIAN LEADERSHIP DEVELOPMENT CENTRE http://www.leadershipdevelopment.edu.au/content_common/pg-guide.seo NATIONAL CLEARINGHOUSE FOR LEADERSHIP PROGRAMS http://www.nclp.umd.edu/ ASSOCIATION FOR LEADERSHIP EDUCATORS http://www.leadershipeducators.org/ THE GREENLEAF CENTRE FOR SERVANT LEADERSHIP http://www.greenleaf.org/ …
Voici une liste de professeurs de leadership Abraham ZALEZNIK professeur de Leadership HARVARD BUSINESS SCHOOL Agathe POTEL Professeur de leadership E.M.Lyon Annabel-Mauve Bonnefous Professeur de Leadership et de Management dans plusieurs cycles d'Executive Education. RMS Catherine Privé PDG ALIA CONSEIL Charley Josquin Professeur de leadership …
Certains croient que la FOAD est un sigle qui se rapporte au e-learning, j’ai une autre opinion sur la question. FOAD signifie formation ouverte et à distance. Par formation ouverte il faut d’abord comprendre que les salles sont ouvertes. C'est-à-dire que la formation n’est pas …
Voici un ouvrage qui met en lumière la société numérique 0 ou 1 c'est par cette numération binaire que tout commence. Soit le courant passe soit il ne passe pas 1934 le Belge Otlet imagine un lieu rassemblant toutes les connaissances humaines acceqssible sur un …
La formation pour adultes poursuit l’idée qu’il s’agit de repérer des besoins à satisfaire au sein d’organisations puis de créer des réponses et des programmes en réponse. Ces réponses pour être acceptées intègrent une hiérarchie de besoins liés aux individus eux-mêmes [1] . Implicitement l’organisation …
Voici un ouvrage passionnant écrit par des chercheurs de différentes écoles de commerce (Advancia, Dauphine, HEC, CNAm, Reims management school) et un consultant (Gérard Pavy) emmenés par Xavier Deroy. L'ouvrage défend la thèse que la stratégie est un processus vivant mettant en jeu le pouvoir. …
La nouvelle revue SAVOIRS est parue. Elle présente une note de synthèse passionnate sur "Les dynamiques individuelles en formation". La note est rédigée par Fabien Fenouillet qui fouille en profondeur la place du concept de motivation dans la formation des adultes. Il clarifie la notion …
Les commerciaux sont challengés par des clients qui s’informent et comparent les prix avant d’acheter. Plus l’achat est perçu comme important, plus ils s’informent. Avec internet c’est devenu simple et rapide. Dans le même temps, avec l’individualisation, les gammes s’élargissent, les options s’ouvrent pour répondre …