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Le blog

Archives : novembre 2010

171 articles

· Management et leadership

Le cahier de répartition des tâches

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un cahier qui formalise l'ensemble des objectifs et de l'activité et qui permet de suivre l'évolution des pratiques professionnelles De quelle façon cet outil peut-il aider? favoriser un suivi d'activité analyser les bonnes pratiques initier une relation de coaching Comment …

· Management et leadership

Le plan d'action minute

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un outil de structuration simple et rapide de l'action et de conduite de projet qui a en plus la capacité d'être mémorisable par tous. Il est aussi connu sous le nom de QQOQCP : qui - quoi - ou - …

· Management et leadership

Le management visuel

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de rendre immédiatement accessible par la vue les informations utiles à l'opérationnel quotidien de l'équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? · Communiquer de façon visuelle pour frapper les esprits · Centraliser en un même lieu des informations de …

· Management et leadership

Le tableau de bord interactif

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un tableau de bord accessible sur l'intranet de l'entreprise qui donne de l'information en temps réel et se présente comme un résumé dynamique de l'activité de l'équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? · Structurer un réseau de relations …

· Management et leadership

Les grilles de suivi d'activité

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de suivre l'activité de chaque équipier et de mesurer l'évolution d'un indicateur sur une période de temps donné (de un jour à une semaine), puis d'ouvrir progressivement sur une relation de coaching De quelle façon cet outil peut-il aider? · …

· Management et leadership

Les budgets

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'utiliser le budget de l'équipe comme outil de mobilisation par objectif. La participation au budget permet d'expliquer à l'équipe, les comptes et résultats dont l'équipe est collectivement responsable De quelle façon cet outil peut-il aider? · Expliquer une action corrective …

· Management et leadership

L'entretien annuel d'évaluation

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de faire un point annuel approfondi avec un membre de l'équipe sur les réalisations, la mission, l'évolution des compétences les objectifs individuels et collectifs De quelle façon cet outil peut-il aider? favoriser un échange interindividuel en tête-à-tête préparer des évolutions …

· Management et leadership

La lettre de mission

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de donner du sens au travail des personnes de l'équipe, et de préciser leur marge d'autonomie personnelle et leur marge de manœuvre au sein d'un collectif. De quelle façon cet outil peut-il aider? formaliser ce pour quoi un équipier est …

· Management et leadership

Le tableau de répartition des tâches

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'établir pour une équipe l'ensemble des tâches à maîtriser chaque poste de travail, la liste des tâches qui doivent être exécutées en situation normale d'activité. De quelle façon cet outil peut-il aider? repérer les zones de recoupement : "qui sait …

· Management et leadership

Le référentiel de tâche

Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'établir pour chaque poste de travail, la liste des tâches qui doivent être exécutées en situation normale d'activité. De quelle façon cet outil peut-il aider? · Faciliter l'explication du travail à faire · Bâtir un plan de formation · Intégrer …