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Jean Pierre Bouchez ancre son propos dans son expérience de DRH de grandes entreprises, puis de consultant dans des firmes de conseil et in fine dans celle de chercheur ; 3 exemples éminents de travailleurs du savoir. Depuis quelques années, il trace un sillon et …
Les trois auteurs sont professeurs en comptabilité ou management à l’université du Québec, au sein du groupe ESSCA ou à HEC Montréal. Leur propos vise une réflexion sur l’usage des cas dans l’enseignement en management. Le cas comme méthode pédagogique constitue certainement l’archétype de l’enseignement …
Le sociologue Boltanski est bien connu des DRH pour ses écrits sur « les cadres » ou « le nouvel esprit du captalisme ». Si Boltanski a d’abord développé ses recherches au sein du Centre de Sociologie européenne, dirigé par Raymond Aron puis Pierre Bourdieu, …
Pendant 3 ans des chercheurs de l’école polytechnique et des consultants du cabinet de conseil Bearing Point ont produit des articles pour le journal La tribune. L’ouvrage présent est une compilation des analyses publiées tout au long de cette période. L’axe stratégique est adopté pour …
Noëlle Bellone est déléguée générale de la Fédération des Entreprises et Entrepreneurs de France et Jeanne Courouble est créatrice d’entreprise, auteur et coach. Elles ont à cœur de valoriser ceux qui prennent le risque et qui ont la passion d’entreprendre. La préface de Jean-Louis Borloo …
Ce livre s’intéresse au rapport entre construction des activités et construction des sujets. Problématique identitaire et engagement des sujets dans des activités (Barbier p15-64) Selon Barbier, c’est dans les années 90, que l’identité aurait pris une telle place dans les discours. Pour lui l’identité tend …
Les théories managériales ont pour objet de décrypter le fonctionnement des organisations afin d’en permettre une meilleure compréhension. Depuis Xénophon observant les esclaves fabriquer des sandales de la façon la plus efficace qu’il soit, ou conseillant les contremaîtres dans l’art de surveiller les travaux de …
Gaston Pineau dirige pour l’Harmattan la collection Histoire de vie et Formation. Cette collection vise à construire une nouvelle anthropologie de la formation en s’ouvrant aux productions écrites qui articulent histoire de vie et formation. Avant de présenter l’ouvrage il est peut être utile de …
Ce qui unit ces deux auteurs, c’est certainement l’attachement constant qu’ils ont à une vision qualitative de la gestion ; en témoigne leur bibliographie réciproque. La thèse essentielle de l’ouvrage est qu’il est possible de sortir de la sinistrose ambiante en construisant du sens. Ils …
Si les ressources humaines sont une histoire de foi ou de croyances, voici que Fabienne Autier, professeure chercheuse en Gestion des Ressources Humaines s’attache à en démonter les mécanismes par son anti-bible. Dans une veine qui pourrait s’apparenter au courant critique du management, courant qui …