Le guide de l'organisation apprenante: Plus de 100 outils et pratiques pour développer l'intelligence collective de Corinne Ejeil Béatrice Arnaud Eyrolles 2018
Voici un ouvrage réalisé par un collectif d’auteurs membres ou proche de SOL (Society for Organization Learning), qui s’inscrivent dans les travaux de Peter Senge, auteur du best-seller la 5eme discipline. Rappelons que les 5 disciplines sont :
- La maitrise personnelle : Comprendre ce qui nous motive et à clarifier ce que nous souhaitons
- Les modèles mentaux : Apprendre à nous défaire de nos préjugés pour mieux comprendre les problèmes complexes.
- L’apprenance en équipe : Apprendre en équipe et/ou apprendre à être une équipe.
- La vision partagée : Savoir relier les individus entre eux.
- La pensée systémique : Comprendre les interactions complexes
Plus de 100 outils sont présentés par 80 co-auteurs particulièrement rompus aux méthodes d’intelligence collective. Ces outils soutiennent non seulement une philosophie de la transformation de soi et des organisations, mais approfondissent également la pensée de Peter Senge. L’ouvrage est l’un des plus clairs du genre et donne surtout en préambule le sens des méthodes et outils présentés.
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