Itinérance
Métamorphose des systèmes d’apprentissage
Au cœur de cette itinérance réside l’idée que la transformation et l’apprentissage ne peuvent s’effectuer que dans des environnements robustes, interconnectés et résilients, où chaque individu, au sein d’un collectif, joue un rôle fondamental. Les acteurs de la formation, designers, coachs, consultants en tant que catalyseurs du changement dans les organisations, sont invités à dépasser des rôles traditionnels de gestion des contenus pour devenir des accompagnateurs de processus de transformation profonds, en résonance avec la réalité du monde vivant et de ses interrelations. La pédagogie plaçant le vivant au coeur renouvelle toute l’approche de l’acte d’apprendre.
L’intention
Cette itinérance vous permettra de développer des compétences essentielles pour concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques en harmonie avec les principes de durabilité et de transition. Elle vous offrira les outils pratiques de la pédagogie du vivant pour structurer des espaces d’apprentissage favorisant l’autonomie, la créativité et la collaboration, tout en répondant aux besoins croissants de résilience organisationnelle. Conçu comme un voyage immersif, cet itinéraire vous amènera à expérimenter des pratiques d’intelligence collective et à co-construire des solutions pédagogiques adaptées à votre situation. À travers des activités telles que les marches en pleine conscience, les dialogues profonds et l’écriture collective, vous intégrerez des savoirs nouveaux tout en découvrant la puissance de l’énergie collective qui anime chaque groupe. Vous serez en capacité de participer à la métamorphose des systèmes d’apprentissage.
Les contenus abordés
Cette approche s’appuie sur les principes de John Dewey et Carl Rogers, en plaçant l’apprentissage comme un processus vivant, inscrit dans l’expérience partagée et l’engagement personnel. À travers cette itinérance, vous serez préparé à développer des stratégies de formation qui non seulement répondent aux besoins immédiats des organisations, mais aussi préparent les individus et les équipes à affronter les défis de demain. Vous deviendrez des acteurs du changement, en renforçant à la fois les compétences techniques et humaines de vos collaborateurs, tout en nourrissant une culture organisationnelle plus durable, humaine et résiliente.
Nous vous invitons à embarquer dans cette itinérance, à découvrir la pédagogie du vivant qu’elle propose, et à en faire un levier puissant pour accompagner vos formations et la transformation de vos organisations dans un monde en pleine mutation.
Public : formateur, facilitateur, coach, manager, chef de projets, acteur de la transition
Prérequis : expérience de l’animation de groupe
Organisation pratique : 5 au 11 juillet 2025
Tarif
Le tarif du stage comprend 2 types de coût :
les frais de restauration et d’hébergement en gîte d’étape ( par 2, 3 ou
dortoir selon les gîtes) ou chez l’habitant
les frais pédagogiques pour 2 intervenant(e)s et les frais liés aux ânes
Afin d’être le plus inclusif possible, nous proposons plusieurs types de
tarif selon vos ressources :
– Un tarif individuel : 1500 euros TTC (prix d’équilibre)
– Un tarif entreprise : 2400 euros TTC (Qualiopi)
– Un tarif solidaire : nous en parler
– Un tarif de soutien : c’est une possibilité de contribuer plus que le
prix d’équilibre si vous en avez les moyens et que vous pensez que la
prestation le justifie
Le stage est ouvert pour un groupe de minimum 6 personnes et maximum de
8 personnes.