Diagnostic amont
Avec notre partenaire Traindy nous rélisons les diagnostics d’apprenance individuel ou collectif pour les apprenants avec le « Learning coach » le test d’apprenance individuelle
Co-construction
L’équipe prépare de façon minutieuse ses interventions pour créer des « expériences irréversibles de collaboration créative »
Valeurs
L’équipe se met au service des grandes questions organisationnelles et sociétales et aime partager et co-construire des visions ambitieuses
Deux exemples d’action sur mesure
Transformation d’un modèle pédagogique
Cet organisme de formation cherche à créer un surplus de valeur et à transformer les pratiques pédagogiques de son équipe de permanents et de ses formateurs occasionnels.
Coaching, atelier et conférences sur 1 an
Passage du formateur au facilitateur
Cet hôpital enrichit les savoir faire de ses formateurs en développant leur compétences de facilitateurs. Un parcours modulaire accompagne l’équipe.
Parcours du formateur au facilitateur sur 7 jours
Favoriser les transitions
Apprendre autrement s’intéresse aux pédagogies efficientes pour accompagner les transitions. Ces pédagogies misent sur les apports de la recherche, sur l’engagement dans l’action, la co-construction des solutions avec les équipes et le développement de nouvelles postures.
Augmenter les impacts par une pédagogie du vivant
Vivre et apprendre sont interchangeables, « Apprendre autrement » pratique le biomimétisme appliqué à la pédagogie. Les approches pédagogiques déployées suivent les principes de la permaculture humaine.