Apprendre Autrement
Dans le but d’accompagner les transformations organisationnelles et sociétales, « Apprendre Autrement » promeut une approche globale de l’apprentissage, visant à transformer les pratiques éducatives et organisationnelles en innovant en formation.
Apprendre autrement c’est une école de facilitation en intelligence collective et sociétale axée sur la posture et l’intelligencer collective corporelle. L’école assure la reconnaissance et la supervision des facilitateurs.
Apprendre autrement c’est un espace d’innovation sociale et pédagogique qui intégre la recherche-action, la formation, le conseil, le coaching et le potentiel du numérique et de l’intelligence artificielle générative
Apprendre autrement c’est le laboratoire Rêve de Dana’A un lieu d’apprentissage expérimental par et pour le vivant
News Letter
La news letter n°2 Apprendre Autrement présente les projets d’innovations pédagogiques de l’année 2025
La newsletter 3 Apprendre autrement explore le concept d’experium
La newsletter 4 Apprendre autrement explore les entretiens d’explicitation
La newsletter 5 Apprendre autrement explore le concept de robustesse appliquée à l’andragogie
La newsletter 6 Apprendre autrement s’intéresse à la puissance de l’innovation pédagogique
La newsletter 7 Apprendre autrement se centre sur les approches bioinspirées et la phénoménologie.
Le leader facilitateur propose une approche innovante de la facilitation inspirée du taoïsme et du bouddhisme. Il présente 12 principes essentiels pour guider les groupes vers une intelligence collective fluide et harmonieuse. Grâce à des concepts tels que le wu wei (agir sans forcer) et le qi (énergie collective), cet ouvrage aide les facilitateurs, coachs et managers à adopter un leadership plus naturel et inspirant. Enrichi d’exercices et de cas concrets, il allie sagesse ancestrale et pratiques modernes pour transformer la dynamique des équipes. Une lecture essentielle pour développer un management collaboratif et intuitif.
Dans un monde où la complexité et l’incertitude sont devenues la norme, la facilitation s’impose comme une pratique essentielle pour accompagner les transformations collectives. Cet ouvrage explore les dimensions éthiques, pratiques et visionnaires de la facilitation, en mettant au centre l’intelligence collective et les dynamiques humaines.
À travers une analyse rigoureuse et inspirée, l’auteur plonge dans les fondements historiques et philosophiques de la facilitation, tout en offrant des outils concrets et des méthodologies contemporaines pour mobiliser le potentiel collectif. De l’écoute active aux pratiques immersives, en passant par l’intégration du corps et de l’énergie, ce livre propose une vision holistique où le facilitateur agit comme un catalyseur discret mais puissant.
Recherche
Veilleur et chercheur sur l’apprendre à apprendre ensemble nous mobilisons la recherche pour créer de nouveaux savoirs. Nous initions des recherche-action pour confronter une équipe à un défi et contribuer au développement de connaissances qui favorisent la croissance de toute l’organisation.
Formation
La formation de formateurs, de managers, d’acteurs du changement est une puissante modalité de diffusion de nouvelles pratiques coopératives. Aujourd’hui il s’agit d’intégrer les savoirs clés de la facilitation en intelligence collective pour accompagner les autres à grandir par eux mêmes.
Conseil
Accélérer l’apprentissage peut être optimisé par un accompagnement basé sur des conseils et des questionnements, utilisant des tests pour évaluer le « style d’apprentissage » individuel et la maturité de l’organisation en tant qu’entité apprenante ou en développant une pédagogie augmentée avec l’IA générative.
Rêve de Dan’A
Le Rêve de Dan’A privilégie l’expérimentation pour changer les méthodes d’apprentissage, en organisant des résidences au cœur de la nature avec des ânes. Les expérimentations se concentrent sur la permaculture humaine, le biomimétisme et les liens avec le vivant.
